義和車橋廠家技師作用
作為選拔優技能人才的重要手段，公司自2009 年開始實施技師考評，至今已經實施五年，在這五年時間里，各分廠對一線人員從技術、質量、現場、設備維護等方面展開了全方位的培訓，并通過技師聘任選拔出了一大批高水平的人員，這些人員在產品質量提升和新員工培訓方面做出了很大的貢獻。但一些分廠在聘任技師完成后，沒有充分發揮技師的作用，為此，綜合管理部將技師的作用進行了整理。
技師的一個作用是促進學習。技師，顧名思義只有技能水平高的人才能稱之為技師，技師首先是一種榮譽，成為技師，公司專門組織會議，給技師頒發聘書，并且每月給予補貼，這對其他的人員是一個很大的激勵，我也要努力鉆研操作技能，提高操作技能，也要成為技師，享受這個榮譽，那么就要去學習本工序或本工種的專業知識，只有通過學習才能拓展知識面，了解操作技巧、設備維護要求、加工工藝要求等方面的知識。通過不斷的學習，提高自己的專業技能，在生產單元成為高水平的操作者。
技師的第二個作用是提升產品質量。我們大家都知道一名熟練工對保證產品質量的重要性，這也是我們進行技師聘任的重要目的。在當前形勢下，員工流動性大，甚至很多員工在還不了解工序工藝要求的時候又離職了，這對保證產品質量是一個很大的影響，而一名熟記加工工藝，了解產品加工或裝配過程中的失效模式，能夠提前消除質量隱患的操作者對提升產品質量起著至關重要的作用，他甚至比檢驗人員還要了解哪些是重點尺寸，哪些地方容易出現不合格品，充分了解不同狀態的零部件在加工過程中如何調整參數，有效的降低了質量損失，而且對同工序的人員進行培訓，共同提升質量意識和質量控制能力。
下一篇：理論聯系實際，提升汽車前橋研發能力
上一篇：汽車前橋廠家：一個尖角帶來的質量問題
義和公眾號
義和旺鋪
移動官網
魯公網安備 37078202000046號